Sep 22 2017

POR UN SERVICIO PÚBLICO DE CALIDAD

POR UN TERRITORIO SEGURO PARA TOD@S

MANIFESTACIÓN el 28 de septiembre a las 17:00 horas frente al Edificio Pignatelli (DGA)

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Solicitamos el cumplimiento inmediato de la “Ley del fuego” a  las administraciones competentes, lo que supondría:

-Cumplir con las dotaciones mínimas de personal en cada parque para garantizar la seguridad de trabajadores y víctimas.

-Cumplir con los tiempos de respuesta para que no haya ciudadanos de primera, de segunda y de tercera dependiendo del lugar de residencia.

-Que el Ayuntamiento de Teruel y Calatayud así como la Diputación Provincial de Huesca asuman inmediatamente las competencias en extinción de incendios que le marca la Ley de Bases de Régimen Local.

-Que la DGA cree el Servicio Aragonés de Bomberos profesionales.

 

¡Acude y apoya a los bomberos en lucha!

 

Jun 22 2017

 El 28 de Junio es el Día Internacional del Orgullo LGTBI (Lesbianas, Gays, Trans, Bisexuales, Intersexuales) Es un día para recodar los retos existentes para que las personas LGTBI gocen de manera efectiva de la igualdad de derechos y no se produzcan discriminaciones por orientación sexual o identidad de género.

En esta fecha se conmemoran los disturbios de Stonewall (Nueva YorkEE. UU.) de1969, que marcaron el inicio del movimiento de liberación homosexual.

El Stonewall Inn era un bar llamado frecuentado por lesbianas, gays, trans y bisexuales. Las redadas policiales en los locales LGTB eran comunes en esa época al ser considerada la homosexualidad como una enfermedad. Sin embargo, en la redada que tuvo lugar la noche del 28 de Junio, la respuesta fue diferente: cansadas de la persecución, el hostigamiento y las detenciones, Silvia Rivera, Marsha P. Johnson y otras muchas personas, muchas de ellas de color, se enfrentaron a la policía. Esa noche, se produjeron disturbios que duraron varios días, captando la atención de los medios de comunicación. Se consiguió así abrir el debate social sobre la discriminación existente hacia las personas LGTBI y cientos de personas se fueron sumando a la movilización social en defensa de los derechos LGTBI.

España fue unos de los primeros países del mundo en legalizar el matrimonio entre parejas del mismo sexo. Ocurrió durante el Gobierno de Zapatero, en 2005. En 2007 se aprobó laLey de identidad de género: que permite cambiar el género asignado al nacer sin necesidad de la cirugía de reasignación sexual y se ven reconocidos los derechos más básicos para las personas transexuales.

En la última década 11 comunidades han elaborado leyes para garantizar la igualdad de derechos de las personas LGTBI. Algunas de ellas cuentan además con legislaciones específicas relativas a la identidad de género. Son Madrid, Galicia, Canarias, Cataluña, Baleares, Comunidad Valenciana, Andalucía, Murcia, Extremadura, País Vasco y Navarra.

El Gobierno del PP ha llevado a cabo escasos esfuerzos para hacer efectivos los derechos aprobados en las legislaciones relacionadas con la materia, aprobando leyes que contravienen los legislaciones que defienden los derechos LGTBI. Como por ejemplo la LONCE donde la diversidad familiar queda excluida de los contenidos También han llevado a cabo recortes en servicios como la maternidad de parejas lesbianas o presupuestos para la lucha contra el SIDA.

En la actualidad, según informes de la FELGTB, más del 50% de los y las empleados LGTBI, prefieren no revelar su orientación sexual o identidad de género en el trabajo.

Esta negativa a revelar su orientación sexual y/o identidad de género esta motivada porque el 60% de las personas LGTBI, tal y como nos informa el estudio“Una cuestión de confianza: la visibilidad LGTB en el lugar de trabajo”dirigido por Ben Capell(ESADE Business School – Universitat Ramon Llull) han sufrido algún tipo de discriminación directa o indirecta en el trabajo. La “exposición” en los ámbitos laborales conlleva riesgos como el despido, acoso, comentarios, cambio de actitud hacia ellos/as o en el caso de una entrevista de trabajo la no contratación, pero el ocultamiento también conlleva muchas veces la pérdida de derechos y desigualdad en cuanto al acceso a beneficios hoy ya reconocidos.

Desde FeSP-UGT somos conscientes del reto que supone la lucha contra la LGTBIfobia. Estamos comprometidos con unos servicios públicos para todos y todas basados en el reconocimiento de la diversidad, el respeto, la justicia, la cooperación y la solidaridad. Por eso impulsamos la campaña: CON MUCHO ORGULLO: ESPACIOS LIBRES DE LGTBIFOBIA.

Esta campaña es nuestra contribución a la construcción de unos servicios públicos comprometidos con los derechos LGTBI. A través de los materiales de la campaña queremos afrontar los retos que tenemos por delante para acabar con la discriminación.

Las acciones son:

Necesitamos unos servicios públicos que respeten y que visibilicen la diversidad y garanticen el ejercicio efectivo de los derechos LGTBI. En este sentido creemos fundamental potenciar formación y herramientas para que en los centros de trabajo se promueva el respeto a la diversidad sexual y a la identidad de género, de modo que se combata y prevenga cualquier forma de discriminación.

Esta campaña se presentara en las 17 CCAA y en Ceuta y Melilla. 40.000 carteles con un mensaje claro sobre la defensa de los derechos LGTBI serán distribuidos por todo el país. Más de 1.000 juegos Somos Diversidad serán también distribuidos en los centros educativos para que chicos y chicas, los futuros empleados y empleadas, aprendan sobre la importancia de visibilizar y ejercer los derechos LGTBI.

Con este campaña se colabora en visibilizar que las personas somos diferentes y debemos tener los mismos derechos y oportunidades en todos los ámbitos de la vida.

 
May 24 2017

Boletín Oficial de Aragón 19/05/17

AYUNTAMIENTO DE CUARTE DE HUERVA
- RESOLUCIÓN de 2 de mayo de 2017, del Ayuntamiento de Cuarte de Huerva, por la que se convoca concurso-oposición para la provisión, de forma interina, de una plaza de Técnico en Derecho de la plantilla de funcionarios..

Ver documento
OEP 15/5/17

Subgrupo A2 (Oficina de Transferencia de Resultados - OTRI)
Universidad de Burgos

Boletín Oficial de Castilla y León de 15/05/2017
May 12 2017

Desde el Sindicato de Enfermería de UGT (se-UGT) queremos celebrar contigo este importante homenaje que cada año se dedica a nuestra profesión y aprovecharlo para juntos visibilizar el cuidado a los ciudadanos, verdadera referencia que nos debe guiar.

Seguramente para cada una de nosotras cuidar tiene un matiz muy personal, producto de nuestros conocimientos y de nuestra experiencia, algunos lo centralizan en los enfermos, otros en los sanos, pero todos compartimos esa mirada enfermera que nos hace inconfundibles en la ayuda al individuo, a la familia y a la comunidad, un examen minucioso a los comportamientos, a los entornos, a los hábitos, a las creencias y a las expectativas de las personas sobre su salud.

Sí como cita la Dra. Judith Shamian, Presidenta del CIE, “La riqueza de nuestras naciones depende de la salud de nuestras poblaciones y la salud de nuestras poblaciones depende de la enfermería” deberemos seguir esforzándonos por liderar y por lo tanto actuar en pos del respeto hacia nuestras   convicciones como enfermeras.

Este año, el Consejo Internacional de Enfermería, ha elegido como lema “ENFERMERÍA UNA VOZ PARA LÍDERAR”, dejándonos tres frases para la reflexión, a ello os animamos desde nuestra organización con el deseo de orientar el sistema de salud hacia una perspectiva de salud de la población y no solamente de sus enfermedades. 

“Me atrevería a sostener que el trabajo de enfermería es una labor de humanidad en todo el mundo…”  Ethel Bedford Fenwick, Fundadora del CIE.

“La gente quiere, necesita y busca no solo atención de salud sino atención de salud humanizada.” Dra. Frances Hughes, Directora general del CIE

Tienes que llegar hasta la mesa y ser uno de los actores porque de lo contrario tu puesto lo ocupará alguien que no entiende la enfermería.”– Dra. Loretta Ford, Cofundadora del primer programa de enfermeras de atención directa.