La Semana de Acción Mundial por la Educación centra su atención en la injusta financiación educativa
UGT ha solicitado que las oposiciones libres de la oferta de empleo público de los años 2020 y 2021 se realicen y resuelvan antes de la resolución del concurso-oposición relativo a la estabilización.
UGT propone esto para beneficiar al personal municipal interino, puesto que el último proceso que se resuelve es el que crea la lista de espera. De esta manera, sería más sencillo que el personal municipal
interino esté entre los primeros puestos de esta, en caso de no haber obtenido plaza.
UGT en todas las reuniones, negociaciones y foros donde ha podido ha expresado que esta es su preferencia, que es lo óptimo y lo que aspiramos a que se lleve a cabo.
Somos conscientes de que la Ley 20/21 obliga a tener los procesos finalizados antes del 31 de diciembre de 2024 y que la carga de trabajo para la Oficina de Recursos Humanos es desmesurada. La
sección sindical de UGT propone que para poder llevar a cabo esta solicitud estaríamos a favor de que se realizase un acumulo de tareas o bien un programa de empleo temporal para poder alcanzar los objetivos
mencionados sin sobrecargar al personal municipal que trabaja en dicha oficina.