Mar 06 2018

Este año cartel del 8 de marzo de UGT subraya Feminismo como seña identidad de nuestra organización, indicando claramente nuestro compromiso histórico por la igualdad a través de la lucha por las condiciones laborales y sociales de las mujeres. Nosotras el 8 de marzo paramos para visibilizar los problemas que como sociedad debemos resolver.

Nosotras y nosotros paramos el 8 de marzo pero cada día las compañeras y compañeros de FeSP UGT hacemos realidad nuestro compromiso con la igualdad a través de nuestro trabajo en quince estrategias.

Mar 06 2018

Ya está disponible el número 8 de la revista de Mujer y Políticas sociales de la FeSP-UGT. Información útil para la mujer trabajadora, entrevistas, reportajes, reseñas culturales y una dirección a donde puedes dirigirte para resolver dudas o problemas. En vísperas de la huelga del 8 de marzo, seguimos luchado vivas, libres y unidas.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Feb 28 2018
  • ​Acusa al Ejecutivo de hurtar al Parlamento su capacidad legislativa
  • Afirma que el Gobierno sube las pensiones por Real Decreto de manera contraria a la Ley, porque debería hacerlo por Real Decreto Ley y someterlo al trámite parlamentario
  • Considera que el Ejecutivo teme al Parlamento y por eso le quita su capacidad que en materia de pensiones le otorga la Ley, la Doctrina Constitucional y el propio Consejo de Estado

UGT recurre ante los Tribunales el Real Decreto del Gobierno de subida de las pensiones

Agotado hace un año un proceso de diálogo social que duró escasamente dos meses y presentada una proposición de ley el 13 de octubre de 2016, que se aprobó por la mayoría del Congreso, para la subida en 2017 de las pensiones con el IPC, a la que el Gobierno ha hecho caso omiso vetando en la mesa del Congreso, UGT considera, ante la grave cuestión de la suficiencia de las pensiones en nuestro país que el Ejecutivo se niega reiteradamente a resolver, dejando a casi 5 millones de pensionistas en el umbral de la pobreza, que es necesario llevar a cabo actuaciones más decididas, que puedan dar resultados eficaces y directos y por ello ha recurrido en el día de hoy el decreto de subida de las pensiones del 0,25% para este año 2018.

Según el estudio jurídico realizado por UGT, el decreto de subida de las pensiones para 2018 sería nulo, pues el Gobierno vulnera la ley que expresa y claramente dice que, bien a través de la ley de PGE o a través de RD Legislativo, han de actualizarse las pensiones. Todo ello para que el control parlamentario se exprese, o bien en la ley que desarrolla el PGE o bien en la convalidación de un RDL en el parlamento que el Gobierno no ha llevado a cabo.

El RD de revalorización de pensiones para 2018 se ha extralimitado claramente, por lo que se solicita desde UGT la nulidad jurídica ante los tribunales; que resulta impugnado el Real Decreto 1079/2017, de 29 de diciembre, sobre revalorización de pensiones de Clases Pasivas, de las pensiones del sistema de la Seguridad Social y de otras prestaciones sociales públicas para el ejercicio 2018; y que el recurso se interpone dentro del plazo de los dos meses desde la fecha de publicación de la disposición impugnada en el Boletín Oficial de referencia (BOE no 317, de 30 de diciembre de 2017) ante LA AUDIENCIA NACIONAL y ante EL TRIBUNAL SUPREMO.

Sala de lo Contencioso-Administrativo

El Ejecutivo parece tener miedo al control parlamentario en una materia, la subida de las pensiones, donde se sabe en minoría, pues la mayoría parlamentaria rechaza la subida del 0,25%. La nulidad jurídica de la subida obligará al Gobierno a elaborar un decreto ley que deberá convalidar en el Parlamento, pues el Ejecutivo no tiene la mayoría, y esto será para UGT una ocasión de que se corrija la tremenda discriminación que supone que las pensiones suban al 0,25% cuando el Gobierno presume del crecimiento del PIB al 3% por cuarto año consecutivo.

Movilizaciones y campaña #LazoMarrón

Además, desde aquí, hacemos un llamamiento a nuestras próximas movilizaciones del día 1 y a que se nos sigan haciendo llegar las cartas de comunicación de la subida al 0,25% que vamos a devolver desde UGT todas juntas al Ministerio.

Esta iniciativa se enmarca dentro de las medidas y actuaciones que UGT lleva a cabo desde la puesta en marcha de la campaña del "lazo marrón" contra la subida de mierda de las pensiones de este año del 0,25%, tal y como anunciamos la semana pasada.

No solo llevamos a cabo una campaña de movilizaciones constantes y sostenidas en el tiempo, que comenzaron el pasado septiembre con "las marchas por las pensiones dignas" y cuya última movilización, que valoramos como un éxito, el pasado día 22 se ha desarrollado conjuntamente con otras asociaciones y sindicatos. UGT va a continuar movilizándose de manera conjunta y anima a toda la ciudadanía a participar en todas las movilizaciones que se produzcan en defensa de las pensiones públicas, pues ya hace más de un año y medio que UGT está implicada en la defensa de las #PensionesDignas en todos los frentes.

También, y en el marco de nuestra campaña del lazo marrón, estamos promoviendo mociones en todos los ayuntamientos, parlamentos y diputaciones de nuestro país que ya se están aprobando, así como la colocación de lazos marrones en las fachadas de los ayuntamientos de todo el país, de lo cual ya los ayuntamientos de Pamplona, Oviedo y Gijón son exponentes

Apoyo a la proposición de ley del Grupo Socialista y cuantas se presenten para revalorizar las pensiones

Además, la Unión General de Trabajadores muestra su apoyo a la proposición de ley que presenta hoy el Grupo Socialista en el Congreso para revalorizar las pensiones en 2018 conforme al IPC, así como las que puedan presentar el resto de formaciones políticas para asegurar el poder adquisitivo de nuestros pensionistas.

De no recuperar el poder adquisitivo de las pensiones, el Gobierno va a cambiar la cara y el modelo de esta sociedad y va a empobrecer a la inmensa mayoría de los ciudadanos de nuestro país, ya que éste es un problema no solo de presente, sino también de futuro.

 

Feb 27 2018

“La interrupción de la carrera laboral es uno de los principales factores de la brecha salarial y de la desigualdad de la mujer“ ha manifestado esta mañana el secretario general de UGT Aragón, Daniel Alastuey en la presentación de la huelga general de dos horas por turno, convocada por UGT y CCOO para del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. Por ello ha defendido la implicación de los poderes públicos a través de políticas y financiación en los presupuestos para que los cuidados a hijos y mayores pueda ser compartidos ente hombres y mujeres.

El aspecto laboral de la Huelga del 8M es “fundamental”
 

La secretaria de Formación y Empleo y responsables del Departamento de la Mujer de UGT Aragón, Pura Huerta en la rueda de prensa, en la que ha participado responsables de CCOO Aragón ha subrayado que para tener una sociedad cohesionada “hay que abundar en políticas de igualdad”. Coincidiendo con la celebración hoy del Día de la Igualdad salarial ha denunciado el aumento de la brecha salarial en Aragón respecto a 2014, que ya se sitúa en el 25,85 y ha señalado, que para el Día Internacional de la Mujer UGT, además de reivindicar la derogación de la reforma laboral, plantean una ley de igualdad salarial y recursos económicos para políticas de protección de las víctimas de violencia de género.

El secretario general de UGT Aragón ha explicado la convocatoria de huelga del 8M por el compromiso de la organización tiene con la igualdad y con la de género, en particular y ha calificado de  “fundamental” su defensa en el ámbito laboral, representado por los sindicato . “No hay igualdad sin libertad y mientras las mujeres no tengan la capacidad de acceder a los mismos puestos y en las mismas condiciones que los hombres no será posible”.

En la rueda de prensa han informado que la convocatoria, destinada tanto a hombres como a mujeres, será de dos horas por turno, de mañana de 11.30 a 13.00; de tarde, de 16.00 a 18.00 y de noche, en las dos primeras horas de inicio del turno. Solo en el sector industrial será diferente y se ha convocado en las dos últimas horas de cada turno de trabajo. Por la tarde, tendrá lugar la habitual manifestación. Asímismo se han convocado asambleas en Huesca y Zaragoza el días 28 de febrero, a las 18.00 horas en el salón Multiusos Genaro Poza en la primera y a las 11.30 en el Centro Pignatelli de la capital. En Teruel está prevista para el día 1 de marzo, en la sede de los sindicatos.