May 12 2017
 

Hay que modificar los PGE 2017 para que atiendan las necesidades sociales La Secretaria Confederal de UGT, Isabel Araque, ha apelado a la responsabilidad de los grupos parlamentarios, “que colaboren con los sindicatos para modificar los PGE 2017, puesto que el  eje de las cuentas públicas debe ser la creación de empleo estable, garantizar la financiación y solvencia de las pensiones,  los servicios públicos y, en definitiva, las necesidades sociales que, a día de hoy, tiene este país”.

Araque ha hecho estas declaraciones una vez que UGT y CCOO han registrado en el Congreso un documento con las propuestas sindicales para modificar las cuentas públicas. En este acto han sido acompañados por representantes de distintos partidos políticos.

La Secretaria Confederal ha precisado que “el Gobierno del PP tiene un objetivo claro, que además ha sido ratificado por el propio presidente Mariano Rajoy,  seguir manteniendo sus políticas de recorte y los PGE para el año 2017 vienen a garantizar que se cumpla ese objetivo”.  Así, estos Presupuestos “son continuistas y abrochan un modelo económico injusto, desigual y que, en absoluto, vienen a corregir, ni solventar las necesidades de las personas”.

Araque ha señalado que esto se comprueba analizando los grandes bloques de las cuentas públicas y sus cuantías: se recorta en casi un 5% la partida de empleo, y casi un 8% las prestaciones destinadas a los desempleados. Esto va a provocar “un frenazo en la creación de empleo y va a propiciar una subida de la tasa de paro”. Además, las partidas destinadas a gasto público tienen una subida prácticamente insignificante (en educación el presupuestos tan solo sube un 1,6% y en sanidad  pública, un 2,3%)

Por otra parte, las inversiones, que deberían ser la gran apuesta del Gobierno, junto con el gasto público, directamente pierden en global más de un 3,3%.

Además, el Gobierno tampoco incentiva el necesario cambio de modelo productivo. “Esperábamos un gesto, un  paso adelante, de lo que deben ser las inversiones en las políticas industriales y nada más lejos de la realidad: en vez de aumentarse las partidas se recortan en 11 millones de euros”- ha dicho Araque.

En definitiva,  “no son unos PGE que se reorganicen para un eje social”, ni solventan los problemas de la gente.

Las propuestas deben realizarse en la mesa de negociación

Respecto a las declaraciones de ayer del Presidente de la CEOE, Juan Rosell, con respecto a la negociación del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, Araque ha señalado que las propuestas que quiera hacer debe plantearlas en la mesa de negociación y no a través de los medios de comunicación.  En este sentido, ha señalado que corresponde a la patronal convocar esa mesa para empezar a negociar.

“Nosotros  no somos sindicalistas que negocien a través de medios de comunicación, nos sentamos en la mesa y  siempre hemos estado dispuestos a negociar. Una negociación que en la mesa aún no se ha producido”.

 

May 11 2017

 

Las organizaciones sindicales se han reunido este martes con Unidos-Podemos, PdeCAT, PP y PSOE para explicar el acuerdo de empleo público firmado con el Gobierno el pasado mes de marzo

UGT y CCOO continúan la ronda de contactos con los grupos parlamentarios para explicar a los diputados el contenido delAcuerdo para la Mejora del Empleo Público que gobierno y sindicatos firmaron el pasado marzo en la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas. Los sindicatos mantuvieron una primera reunión el 6 de abril con el grupo parlamentario socialista y Esquerra Republicana donde, al igual que en este encuentro, presentaron varias propuestas de enmiendas referidas a las condiciones laborales de los empleados públicos para que, mediante la dinámina parlamentaria, pudieran incluirlas.

Los sindicatos creen que existe margen para lograr mayorías en aspectos que no afectan a las grandes cifras presupuestarias. En las enmiendas proponen universalizar o extender al máximo la estabilización de plazas en las Administraciones Públicas, es decir, que en un plazo de tres años una gran mayoría de interinos o eventuales puedan acceder mediante concurso-oposición a una plaza fija.

Frederic Monell, portavoz de la delegación de FeSP-UGT, ha subrayado que “no es razonable que el año de la recuperación económica sea el año en que más poder adquisitivo pierdan los empleados públicos”.

El sindicato ha valorado el acuerdo que resuelve, en gran parte, la  precariedad que se ha generado en las Administraciones Públicas tras años de recortes y falta de diálogo. Sin embargo, éste no corrige otros problemas de los trabajadores de los servicios públicos como la pérdida de poder adquisitivo: la oferta del 1% incluida en los Presupuestos Generales del Estado ahonda la pérdida de poder de compra, cifrada en un 13% desde 2011. UGT propone un texto alternativo para asegurar un incremento salarial al menos igual “a la inflación y crecimiento económico previstos, respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2016

También han planteado a los grupos parlamentarios otras posibles enmiendas que abordan materias como Incapacidad Temporal, jornada laboral, limitaciones a la incorporaciones de personal laboral al sector públicos y jubilación

May 08 2017

Los dirigentes de UGT han acudido a Bruselas para elaborar unaestrategia común que mejore el paquete de medidas propuesto por el Ejecutivo comunitario. Para ello han mantenido varias reuniones.

Además de reunirse con la Delegación Socialista Española, encabezada por su Presidente y Secretario General, Ramón Jáuregui y Sergio Gutiérrez, han mantenido encuentros con el Grupo de la Alianza Progresista de Socialistas y Demócratas, en concreto con su Presidente, Gianni Pittella, y su Vicepresidenta, Maria Joao; y con el Jefe de Gabinete del Presidente del Parlamento Europeo, Diego Canga, entre otros, para hablar de políticas europeas relacionadas con la legislación laboral, trabajo digno, igualdad y defensa de los derechos de los trabajadores.

Pepe Álvarez,  ha afirmado que “el Pilar Social que ha presentado la Comisión Europea está lejos de las aspiraciones de la Confederación Europea de sindicatos” y ha pedido al Gobierno español que no bloquee en el Consejo los posibles avances que pueda haber en estas cuestiones pues “somos uno de los países de la UE que más necesitan políticas sociales”. En este sentido, ha precisado que el Gobierno debe mantener “una posición de país y no ideológica para reforzar el Pilar Social”.

Pepe Álvarez y Julio Lacuerda han trasladado la necesidad de que el Pilar Social incluya medidas concretas en relación con las condiciones de trabajo, los salarios mínimos y la negociación colectiva. FeSP-UGT proseguirá la semana que viene su ronda de encuentros con los grupos parlamentarios para exigir que los empleados públicos de nuestro país recuperen derechos y poder adquisitivo.

Un compromiso que ha sido recogido por los diputados socialistas en el Parlamento Europeo. En este sentido, el Presidente de la Delegación Socialista Española, Ramón Jáuregui, ha asegurado que los  socialdemócratas defenderán ante la Comisión un plan más ambicioso de Pilar Social.

Asimismo se han reunido con la ejecutiva de la Confederación Europea de Sindicatos y con la de las principales federaciones sectoriales europeas.

Abr 26 2017

 

Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Zaragoza

28 de Abril de 2017 de 10 a 13 horas.

Salón Rioja de Ibercaja, c/ San Ignacio de Loyola, 16

Confirmar asistencia:  976700113