Feb 22 2012

UGT manifiesta su solidaridad con los estudiantes de Valencia y condena la actuación policial.

El Consejo Confederal de UGT manifiesta su solidaridad con la protesta de los estudiantes de Valencia y condena la actuación policial de ayer por ser brutal, violenta y desproporcionada, y especialmente grave al tratarse, en su mayor parte, de menores. Tacha de inaceptables “las justificaciones” ofrecidas desde la Delegación del Gobierno y el Ministerio del Interior.

El sindicato manifiesta su solidaridad con la protesta de los estudiantes valencianos que sufren en primera persona los recortes en la educación (desde el material escolar, hasta las propias condiciones en las que se realizan las clases, sin calefacción e incluso con cortes de luz). La educación es un patrimonio de todos que no se debe menoscabar.

UGT considera intolerable esta represión a estudiantes, en su mayor parte menores, a los que se ha golpeado, maltratado e incluso detenido.

El Consejo Confederal de UGT hace un llamamiento a las autoridades y al Gobierno para que reflexionen y reconduzcan esta situación. Recurrir a la violencia y a la represión es más propio de otras épocas

Feb 19 2012

Decenas de miles de trabajadores se han movilizado, hoy domingo 19 de febrero, en Zaragoza, al igual que en el resto de España, contra la Reforma Laboral impuesta por el Gobierno Popular y fuera del Diálogo Social.

Esta jornada de  movilización forma parte de la amplia campaña informativa por parte de las organizaciones sindicales, para explicar dentro y fuera de las empresas, las graves repercusiones de las medidas adoptadas, de manera unilateral, por el Gobierno. Una normativa que no conseguirá reducir el paro a corto y medio plazo y que supone la pérdiad de derechos laborales conseguidos hace décadas.

LEER MANIFIESTO

 

Feb 17 2012

La FSP-UGT llama a todos los ciudadanos a manifestarse contra una reforma laboral agresiva y regresiva.

Después de 52 reformas del Estatuto de los Trabajadores desde su aprobación en 1980, la experiencia ha demostrado es que la creación de empleo depende del crecimiento económico y de la estructura productiva, no de las variaciones que se hagan en el texto.


En el BOE del pasado sábado se recogen las viejas reivindicaciones de la patronal:


1º-Se consagra el fin de la intervención administrativa en los despidos colectivos y en las suspensiones contractuales y de reducción de jornada.


2º.-Se veta a los jueces el control finalista de despidos, suspensiones y reducción de jornada.


3º.- Se abarata el despido para todos.


4º.-Se suprimen los salarios de tramitación.


5º.-Se impone un concepto de flexibilidad unidireccional y autoritario.


6º.-Se permite la disponibilidad por el empresario de lo pactado en convenio colectivo, desautorizando convenios y negociación colectiva.


7º.- Se permite el descuelgue universal del contenido del convenio y ya no sólo respecto al salario.


8º.- Se permite que las ETT actúen como agencias de colocación.


9º.-Se crea un nuevo contrato que permite al empresario –además de percibir incentivos fiscales de hasta 3000 euros y el cincuenta por ciento de la prestación de desempleo que percibía el trabajador contratado- despedir como si fuera un período de prueba –es decir, sin indemnización, ni control judicial- durante el primer año.


10º.-se permite realizar contratos de aprendizaje con la misma persona para distintas profesiones.


11º.-se permite que los trabajadores a tiempo parcial puedan hacer horas extraordinarias.


12º.-Se elimina la ultractividad de los Convenios Colectivos.


13º.-Se introduce el despido por causa de baja médica aunque esta esté debidamente justificada.


14º.- Y por último lo Público: Se permite que los “entes, organismos y entidades que forman parte del sector público” que aduzcan nueve meses de “insuficiencia presupuestaria sobrevenida y persistente”, podrán poner en marcha un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) por causas económicas y despedir con una indemnización de 20 días por año trabajado sin que necesiten que la autoridad laboral les de el visto bueno.


La estabilidad en los puestos de trabajo públicos no es un privilegio tiene una finalidad y es que permanezca una estructura administrativa que garantice los derechos de los ciudadanos por encima de las decisiones temporales que pueda tomar un gobierno. Es decir, que los servicios que se presten a los ciudadanos no estén a expensas de las decisiones de los gobiernos.
Y aunque el texto de la Reforma Laboral reiteradamente su Exposición de Motivos reclame que se trate de un cambio normativo equilibrado en el que ganan trabajadores y empresarios, la simple lectura del contenido de dicha norma pone en evidencia su fin último: dotar de mayores poderes a los empleadores, incrementar la desigualdad contractual entre las partes y reducir el papel de los mecanismos compensadores de la desigualdad, significativamente la negociación colectiva y el sindicato.


Lo peor es que, como ha pasado con todas las reformas impuestas anteriores, cuando de aquí pocos años se ponga en evidencia que esta reforma no ha servido para crear empleo, querrán más. ¿Por qué no, ya puestos, prohibir los sindicatos y la negociación colectiva?... ¿es qué no alteran la libre competencia, como afirmaban los liberales decimonónicos.


Este es el cambio radical que comporta la reforma. Radical pues lo que hace en la práctica es una auténtica voladura controlada de los derechos laborales y de los principios que dieron lugar al Derecho del Trabajo, situando nuestro país en el origen de la configuración de este derecho y de la reforma de Maura, por la que se dotó de estabilidad al personal de la AAPP para evitar las “cesantías”: el siglo XIX.


Lo fundamental está sin resolver: en la economía española no hay demanda suficiente ni la financiación necesaria para que las empresas pueden crear o incluso mantener el empleo por muy protectoras del empresariado que sean las nuevas normas laborales.


En lugar de abordar este asunto, que es el prioritario y del que realmente depende que se mejore el mercado laboral y se salven miles de empresas y millones de empleos, el gobierno del Partido Popular ha preferido ir por la vía más fácil de concederle más poder a los empresarios ya de por sí más poderosos y de quitarle derechos y capacidad de decisión a los trabajadores. Pero ni siquiera a la inmensa mayoría de los empresarios les va a compensar disponer de estos privilegios decimonónicos porque empobrecer a los trabajadores es empobrecer a la sociedad y, a la larga, a los propios empresarios que realmente se dedican a crear riqueza y empleo.


Por todo ello, esta reforma sí va contigo: nos afecta a todos .¡Acude! el próximo 19 de Febrero haz oír tu voz contra este brutal recorte de derechos!

Zaragoza:

  • 11:30h.  concentración Pza. Basilio Paraíso (Paraninfo). 
  • 12h. Manifestación desde Paraninfo hasta el Gobierno de Aragón, (edificio DGA).


 

Huesca:

  • 11:30h. concentración Pza. Navarra.
  • 12h. Manifestación desde Pza. Navarra hasta Pza. Cervantes