Abr 25 2012

MEDIDAS EN ARAGÓN

Las medidas adoptadas por el Real Decreto-ley publicado en el BOE, el 24 de abril de 2012, son una agresión directa al personal estatutario y funcionario que depende de los Servicios de Salud respectivos.

Entre otras cabe destacar:

  • la excepción de la mejora del 100% en situación de IT.
  • la eliminación de mejora en la jubilación del personal sanitario.
  • la modificación o supresión de categorías.
  • la integración obligatoria del personal funcionario del Servicio de Salud en personal estatutario.
  • la supresión de las retribuciones del personal de cupo y zona entre otras medidas.

A FSP UGT Aragón le parecen unas medidas de gran calado dentro de los recursos humanos y exige la reunión urgente con el objeto de que se informe del contenido y alcance de las medidas aprobadas y los efectos de su aplicación en Aragón.

A la federación del sindicato le parece discriminatorio que estas medidas se apliquen sólo a un determinado personal dentro de los recursos humanos del funcionariado a nivel estatal y deje en manos de las Comunidades Autónomas cuestiones como la IT.


Desde FSP UGT Aragón se exige que se respete y no se modifique el Acuerdo de Acción Social firmado con los sindicatos en Mesa Sectorial publicado y ratificado el 18 de julio de 2006, acuerdo que incluye alguna de las medidas que ahora se quieren recortar.

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Abr 24 2012

Entrega del recurso a la defensora del pueblo, María Luisa Cava.

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha afirmado que “hemos tomado la determinación de tramitar, a través del Defensor del Pueblo, el recurso de inconstitucionalidad contra la reforma laboral impuesta por el Gobierno, un recurso asentado sobre ocho motivos muy bien argumentados, de mucha fuerza jurídica, donde demostramos de manera fehaciente la inconstitucionalidad fragrante del Real Decreto Ley de reforma laboral”.

Cándido Méndez ha realizado estas declaraciones tras presentar un escrito a la defensora del pueblo, María Luisa Cava de Llano, para que promueva la inconstitucionalidad de la reforma “en primer lugar, en base al procedimiento. No hay razones suficientes de extraordinaria y urgente gravedad para respaldar la fórmula de Real Decreto Ley, más aún cuando el propio Gobierno ya ha manifestado que la reforma no va a tener efectos en el corto plazo”.

Además, “por esta vía no se pueden recortar derechos fundamentales de la sociedad española y el procedimiento no está ni respaldado políticamente, ya que las instituciones europeas no solicitaron al Gobierno que propugnara la reforma por vía de Real Decreto Ley, sino que tramitara con urgencia el presupuesto de 2012” y el Gobierno “decidió jugar al gato y al ratón por razones electorales e imponer una reforma laboral injusta, desequilibrada y muy nociva para nuestro país”.

Esta reforma vulnera aspectos que ninguna de las 52 anteriores había vulnerado

En cuanto al contenido, Cándido Méndez ha considerado que esta reforma “es mucho más que una reforma laboral. Las 52 reformas laborales restantes se podían comparar entre sí y se podía encontrar dos factores que se preservaban siempre: el derecho a la tutela judicial efectiva y el valor de la negociación colectiva frente a la decisión unilateral del empresario”.

Pero en esta reforma, “las fórmulas de despido que se imponen suponen una vulneración clara de la tutela judicial efectiva y el hecho de que se impone la decisión unilateral del empresario supone una vulneración del derecho fundamental de la negociación colectiva”.

Por lo tanto, “hay motivos más que suficientes y muy sólidos que nos permiten alentar expectativas fundadas de que se declare inconstitucional este real decreto ley de reforma laboral”.

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Abr 18 2012

UN SISTEMA FISCAL JUSTO Y EQUITATIVO HARÍA INNECESARIA CUALQUIER FORMA DE COPAGO.

UGT considera que el Gobierno ha iniciado un camino especialmente peligroso al plantear fórmulas de copago en el sistema sanitario español. Reformular la financiación de los servicios públicos esenciales con este tipo de planteamientos supone que los ciudadanos se enfrentan al sistema sanitario con un estatus diferente en función de su nivel de renta, rompiendo el principio esencial de igualdad. El problema es la resistencia ideológica del Gobierno a articular un sistema fiscal -justo, equitativo, suficiente, y progresivo- que garantizaría los recursos para financiar el sistema sin necesidad de recurrir a ningún tipo de distinción en función de los recursos individuales. El sindicato defiende el mantenimiento del sistema público sanitario universal, equitativo y solidario.

Las medidas anunciadas por la ministra de Sanidad, al término de la reunión del Consejo Interterritorial de Salud celebrado hoy, suponen para UGT el inicio de un camino especialmente peligroso en relación con una pieza básica del Estado de Bienestar de nuestro país, como es el sistema sanitario público. El sindicato insiste, una vez más, que nuestro sistema sanitario NO ES GRATUITO, que está financiado con los impuestos que pagamos los ciudadanos. A falta de conocer con detalle las medidas anunciadas en rueda de prensa, puesto que tampoco en esta ocasión ha dado cumplimiento a su obligación de informar de sus políticas a los órganos consultivos existentes, creemos necesario hacer algunas consideraciones:

  • Los medicamentos forman parte indisoluble del sistema sanitario, por lo que afirmar (como ha hecho la Ministra Mato) que no hay “copago sanitario” es un recurso semántico interesado que no puede ocultar la verdad: los jubilados no pagan por los medicamentos y el Gobierno reformará la ley para que a partir de ahora paguen. Se incorporan por tanto los 8 millones de pensionistas, a los que se les reduce las pensiones dos veces consecutivas, con la subida del IRPF y con esta imposición de copago farmacéutico.

  • El sindicato valora que se excluya del pago de medicamentos a los desempleados sin prestación económica y a los jubilados de pensiones no contributivas, pero hace recaer todo el peso de la medida las rentas medias. Por tanto, son de nuevo los trabajadores los que van asumir el coste de la crisis.

  • UGT comparte que la financiación de los servicios públicos debe ser progresiva, aportando más quien más tiene. Eso no es nada nuevo; la única novedad es que ese principio hasta ahora se articulaba a través del sistema tributario, encargado de proveer los recursos para la financiación de todos los servicios públicos. Como el Gobierno se niega a una reforma fiscal imprescindible para reparar los graves errores cometidos durante muchos años desarbolando el sistema, ha decidido trasladar el sistema directamente a la gestión sanitaria. Y, por los anuncios realizados, puede que se amplíe a otros servicios (por ejemplo, el debatido copago en el sistema judicial).

  • El copago, farmacéutico o sanitario, sitúa a los ciudadanos “a las puertas” del servicio que debe garantizar su salud en función de sus recursos económicos, lo que introduce un principio de desigualdad evidente. Debemos ser diferentes, en función de nuestra renta ante el sistema tributario, no ante el sanitario.

  • Es preocupante la definición de la Cartera Básica de Servicios, que divide en tres modelos la básica, suplementaria y la de servicios accesorios. En esta materia, dentro de dos meses, podría incorporar copagos dependiendo de la prestación sanitaria en los diferentes tramos de la cartera. Es decir podemos vernos con un sistema de beneficiencia y romper el principio de solidaridad que tiene nuestro Sistema Nacional de Salud. Por tanto, exigimos al Ministerio que, además de tranquilizar a los ciudadanos en ruedas de prensa, no esconda las medidas y las exponga convocando la mesa de Diálogo Social.

  • Los cambios en las prestaciones a ciudadanos no nacionales también es un motivo de grave preocupación para UGT, por lo que exigimos una aclaración urgente y lo más extensiva posible sobre los anuncios realizados en relación a las modificaciones de la Ley de Extranjería.

  • No se puede abordar la reforma de la ordenación de las profesiones sin contar con los profesionales ni los representantes de los trabajadores. UGT solicita la convocatoria urgente de la Mesa Sectorial.

  • UGT reitera al gobierno que no apruebe estas medidas sin haberlas abordado antes en las mesas de diálogo Social y en los órganos consultivos.

    Abr 18 2012

    La Secretaria de Política Social de UGT, Carmen López, recuerda que cualquier medida que se adopte en el Consejo Interterritorial del SNS tiene que pasar por el Comité Consultivo

    Ha criticado la actitud irresponsable del Presidente del Gobierno que anunció estos recortes en otro país y ha apelado a los miembros del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, que se reúnen hoy, para que se rebelen contra los mismos.

    En este sentido, López ha recordado que cualquier medida que adopte este Consejo debe de pasar por el Comité Consultivo del Sistema Nacional de Salud, del que forman parte las interlocutores sociales.

    Carmen López ha hecho estas declaraciones en el acto de registro de una carta de la Plataforma Social en Defensa del Estado de Bienestar y de los Servicios Públicos, dirigida a la ministra de Sanidad Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, en la que expresan el rechazo social a estos recortes.

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