Ene 19 2021
Desde el Sindicato Federal de Policia de la Federación de Servicios Públicos de UGT (FeSP-UGT), queremos informaros en relación a la noticia aparecida en algunos medios de comunicación, donde se describe el siguiente encabezado; “EL MINISTERIO DE SANIDAD HA EMITIDO UNA INSTRUCCIÓN EN LA QUE SE COMUNICA A LOS MINISTERIOS DE INTERIOR Y DEFENSA QUE, A PARTIR DEL MES DE MARZO Y…
Ene 18 2021

La Sección Sindical de UGT lamenta que esta corporación PP-Cs entre otras costumbres, también pierda la de negociación de la plantilla municipal con la representación sindical.

La reunión del 18 de enero de 2021 solo ha sido informativa, sin dar opción a que realicemos ninguna aportación.

La propuesta de plantilla realizada por el equipo de gobierno obedece claramente a una ideología política, más que a una organización racional de la administración y que ofrezca unos servicios de calidad a los ciudadanos y ciudadanas de nuestra capital.

Y decimos esto por lo siguiente:

Se crean 34 plazas de niveles A1 y A2 para dar acomodo al decreto de estructura (la mayoría Jefaturas) del 12 de marzo de 2020, pero esto tiene un coste en amortización de plazas, donde en número más abultado de plazas a amortizar son las de los niveles C1, C2 y Agrupaciones Profesionales (Operarios), de los que desaparecen 48 y solo 5 de los niveles A1y A2.

Con la desaparición paulatina de los niveles inferiores solo se busca constreñir a los servicios municipales para de esta forma hacerlos ineficaces y por ende externalizar, diciendo que lo público no funciona.

A la hora de amortizar, no se han tenido en cuenta las necesidades reales de los servicios, procediendo a amortizar aquellas plazas vacantes que no se hayan incluido en OEP y que no han sido objeto de provisión.

Es curioso que el colectivo donde más plazas se amortizan de forma porcentual es el de Oficiales Inspectores que la anterior corporación creo a propuesta sindical, y cuya función es la de controlar y proponer sanciones a las contratas municipales que no cumplan con los pliegos de condiciones de su prestación del servicio.

Tampoco entendemos que se amorticen plazas en colectivos que se quedarán sin vacantes tras la aprobación de esta plantilla, como es el de Agentes Forestales.

También hay que recordar que en el actual Pacto-Convenio, el art. 48 dice que se generarán en plantilla las plazas que se hayan pasado a la escala auxiliar, y en esta propuesta no se recoge.

Por todo lo anterior UGT NO está de acuerdo con la propuesta de la corporación actual PP-Cs en lo referente a la plantilla municipal.

Ene 18 2021
PLAN DE PENSIONES UGT REITERA SUS DEMANDAS: » Retomar la aportación de la empresa al Plan de Pensiones, bloqueada desde 2012. » Renovación y Regularización de la Comisión de Control. » Crear la…
Ene 18 2021

Teletrabajo

Publicado en Correos
  CONTRATAN UNA CONSULTORA (35.000 €) PARA VESTIR COMO TELETRABAJO LA VENTA Y VACIAMIENTO DE EDIFICIOS CCOO Y UGT EXIGEN QUE SE ABRA YA LA NEGOCIACIÓN OBLIGADA POR LEY.SI NO, EXIGIREMOS…